କମ୍ପାନୀ ଉତ୍ପାଦ ତାଲିମ, କମ୍ପାନୀ ଦକ୍ଷତା ତାଲିମ |

ଗେଟରଟପ୍ କମ୍ପାନୀ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଅଭିବୃଦ୍ଧି ଏବଂ ସମ୍ଭାବ୍ୟ ରୋଜଗାରର ସୁଯୋଗରେ ନିୟୋଜିତ, ତେଣୁ ଆମେ ପ୍ରଭାବଶାଳୀ ତାଲିମ ଏବଂ ବିକାଶ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ରମ ପ୍ରସ୍ତୁତ କରୁ |
ପ୍ରତି ସପ୍ତାହରେ, ଆମେ ବୋନେଟ୍ ଏବଂ ପଗଡି ତାଲିମ ପାଠ୍ୟ ପ୍ରସ୍ତୁତ କରୁ, ସେମାନଙ୍କର ପାରଦର୍ଶୀତାକୁ ଅପଡେଟ୍ କରି ସମସ୍ତ ପ୍ରକାରର ବୋନେଟ୍କୁ କିପରି ଭିନ୍ନ କରିହେବ ସେ ସମ୍ବନ୍ଧରେ ନୂତନ କ skills ଶଳ ଗଠନ କରୁ, ଯେହେତୁ ସିଲ୍କି ବନେଟ୍, କପା ବୋନେଟ୍, ଗୋଟିଏ ଲେୟାର୍ ବୋନେଟ୍, ଦୁଇଟି ଲେୟାର୍ ବୋନେଟ୍, ନିୟନ୍ତ୍ରିତ ବଟନ୍ ସହିତ, କିମ୍ବା ଇଲେଷ୍ଟିକ୍ ହେଡବ୍ୟାଣ୍ଡ, ସାଧାରଣ ବୋନେଟ୍, ଓଭରସାଇଜ୍ ବୋନେଟ୍ କିମ୍ବା ଲମ୍ବା ଲାଞ୍ଜ ବୋନେଟ୍ ସହିତ |ବିଭିନ୍ନ ପ୍ରକାରର ବୋନେଟ୍ ପାଇଁ ଯାହା ସ୍ନୁଗ୍ ଚିନ୍ ଲମ୍ବ କିମ୍ବା ଛୋଟ, କାନ୍ଧର ଲମ୍ୱା କେଶ କିମ୍ବା ମଧ୍ୟଭାଗ କିମ୍ବା ଲମ୍ବା କେଶକୁ ଫିଟ୍ କରିବା ପାଇଁ ଡିଜାଇନ୍ କରାଯାଇଛି |ଆମକୁ ବୋନେଟ୍ ଏବଂ ପଗଡି କ୍ଷେତ୍ରରେ ଅଧିକ ପେସାଦାର କରିବା ଅତ୍ୟନ୍ତ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ |
କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପ୍ରଶିକ୍ଷଣ ବିଷୟରେ ପ୍ରତ୍ୟେକ ଭୂମିକା ଏକ ଭିନ୍ନ ଆଭିମୁଖ୍ୟ ଆବଶ୍ୟକ କରେ |ଏହି କାରଣରୁ, ଏକ ଷ୍ଟାଫ୍ ଟ୍ରେନିଂ ପ୍ରୋଗ୍ରାମ କ’ଣ ଧାରଣ କରେ ତାହା ବ୍ୟାଖ୍ୟା କରିବା ସମ୍ଭବ ନୁହେଁ, କାରଣ ଏହା ବ୍ୟବସାୟ ଏବଂ ଭୂମିକାକୁ ଅନୁକୂଳ ଉପାୟରେ କରାଯିବା ସମ୍ଭାବନା |

ଦଳ (୧)

ଦଳ (୨)

ଏହା ଏକ ଅନ inform ପଚାରିକ ପରିଚୟ ଯାହାକି କମ୍ପାନୀ ପ୍ରକ୍ରିୟା କହିବାକୁ ହେବ କିମ୍ବା ଏକ ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ କମ୍ପ୍ୟୁଟର ଶିଖିବା ପାଇଁ ଏକ ପର୍ଯ୍ୟାୟ ପାଠ୍ୟକ୍ରମ |
ପ୍ରୋଗ୍ରାମ, ଷ୍ଟାଫ୍ ଟ୍ରେନିଂ ବ୍ୟବସାୟ, ଭୂମିକା ଏବଂ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ଅନେକ ଫର୍ମ ନେଇପାରେ |ଉଦାହରଣ ସ୍ୱରୂପ, ପ୍ରଶିକ୍ଷକଙ୍କ ଦ୍ୱାରା ପରିଚାଳିତ ତାଲିମ, ଭୂମିକା ନିର୍ବାହ, ଗୋଷ୍ଠୀ ଆଲୋଚନା, ଇ-ଲର୍ନିଂ, ସମ୍ମିଳନୀ ଏବଂ ବକ୍ତୃତା ହେଉଛି ସମସ୍ତ ପ୍ରକାରର କର୍ମଚାରୀ ତାଲିମ |
ଏହିପରି, କର୍ମଚାରୀ ତାଲିମ ଏକ କ techni ଶଳରେ ସୀମିତ ନୁହେଁ, ନୂତନ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ବେଗରେ ପହଞ୍ଚାଇବା କିମ୍ବା ସେମାନଙ୍କ କ୍ୟାରିୟରରେ ପରବର୍ତ୍ତୀ ପଦକ୍ଷେପ ନେବାକୁ ପ୍ରସ୍ତୁତ ଥିବା ଜଣେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ଅଧିକ ବିକାଶ ପ୍ରଦାନ କରିବାର ସର୍ବୋତ୍ତମ ସମ୍ଭାବ୍ୟ ପଦ୍ଧତି ଉପରେ ଗୁରୁତ୍ୱ ଦିଆଯାଉଛି | ।
ଉତ୍ସାହିତ ହେବା ପାଇଁ ସେମାନଙ୍କୁ ସ୍ୱୀକୃତି, ପ୍ରଶଂସା ଏବଂ କୃତଜ୍ଞତା ଆବଶ୍ୟକ |ଏବଂ ଏହି ଉପାୟରେ, ଆମର କର୍ମଚାରୀମାନେ ପରିବର୍ତ୍ତନକୁ ଗ୍ରହଣ କରନ୍ତି, ନୂତନ ଧାରା ଏବଂ ପ୍ରଯୁକ୍ତିବିଦ୍ୟାକୁ ସ୍ଥାନିତ କରନ୍ତି ଏବଂ ନୂତନ କ skills ଶଳ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ କରନ୍ତି |ଏଠାରେ ସମସ୍ତେ ଏକ କାର୍ଡ-ଅନ୍-ଟେବୁଲ୍ manner ଙ୍ଗରେ ଯୋଗାଯୋଗ କରନ୍ତି, ଏକ ସକାରାତ୍ମକ in ଙ୍ଗରେ ଅସୁବିଧା ସମାଧାନ କରନ୍ତି |କାର୍ଯ୍ୟ-କରିବା, ଅତିରିକ୍ତ-ମାଇଲ୍ ଏବଂ ଜିତିବା ମନୋଭାବ କର୍ମକ୍ଷେତ୍ରରେ ସୁସ୍ଥତାର ସ୍ପଷ୍ଟ ଲକ୍ଷଣ |କର୍ମଚାରୀଙ୍କ କାମାଡି, ସହଯୋଗ ଏବଂ ସଶକ୍ତିକରଣର ଭାବନା ଅଛି |ପ୍ରତିଶୋଧପରାୟଣ, ଖରାପ ବ୍ୟାକଷ୍ଟାବିଂ ବିନା ସୁସ୍ଥ ପ୍ରତିଯୋଗିତା ବିଦ୍ୟମାନ |
କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ସଦସ୍ୟଙ୍କୁ ତ୍ୟାଗ କରିବା ପରିବର୍ତ୍ତେ, ଆମର ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ କାର୍ଯ୍ୟ ବହନ କରିପାରିବ ନାହିଁ, କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ତାଲିମ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ କରିବାକୁ ଉତ୍ସାହିତ କରେ ଏବଂ କମ୍ପାନୀରେ ସେମାନଙ୍କର ଭୂମିକା ପାଇଁ ଆବଶ୍ୟକ କ skills ଶଳ ଶିଖିବା ଏବଂ ବିକାଶ ପାଇଁ ସେମାନଙ୍କୁ ଆବଶ୍ୟକ କରୁଥିବା ସହାୟତା ପ୍ରଦାନ କରେ |

ଦଳ (3)

ଦଳ (4)


ପୋଷ୍ଟ ସମୟ: ମେ -12-2022 |